Najniższa krajowa, czyli minimalne wynagrodzenie za pracę, stanowi najniższy dopuszczalny poziom wynagrodzenia, który pracodawca musi zagwarantować swoim pracownikom zatrudnionym na pełen etat w Polsce. W 2025 roku minimalna krajowa brutto wynosi 4666 zł, natomiast na rękę, czyli netto, to około 3511 zł[1][2][3][4][5][6]. Sprawdź poniżej, jak kształtuje się aktualna wysokość minimalnego wynagrodzenia, jakie są zasady jego ustalania oraz jakie koszty wiążą się z zatrudnieniem na najniższą krajową.

Co to jest najniższa krajowa?

Najniższa krajowa jest ustawowo gwarantowanym poziomem wynagrodzenia, jaki musi zapewnić pracodawca osobie zatrudnionej na pełny etat. Stanowi ona podstawę praw pracowniczych i zabezpiecza minimalny dochód pracownika, niezależnie od branży czy rodzaju wykonywanych obowiązków[1][2]. Prawo do minimalnej płacy dotyczy wszystkich zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę wyrażana jest w dwóch wartościach: brutto (przed odliczeniem podatków i składek) oraz netto (po wszystkich wymaganych potrąceniach, czyli kwota „na rękę” dla pracownika)[1][3].

Wysokość najniższej krajowej brutto i netto w 2025 roku

Od 1 stycznia 2025 roku minimalne wynagrodzenie brutto wynosi 4666 zł miesięcznie dla osoby zatrudnionej na pełen etat. Stanowi to wzrost o 366 zł w stosunku do wartości obowiązującej w drugim półroczu 2024 roku[1][2][4][8].

  Jak wyliczyć netto od brutto przy zmianie zatrudnienia?

Minimalne wynagrodzenie netto w 2025 roku wynosi około 3511 zł miesięcznie. Różne źródła podają wartości od 3510,92 do 3511 zł, zależnie od szczegółowych wyliczeń podatkowych i składkowych[1][3][5][6]. Jest to kwota, którą pracownik realnie otrzymuje „na rękę” po odprowadzeniu obowiązkowych składek i podatku dochodowego.

W przypadku zatrudnienia na część etatu wartość minimalnej krajowej brutto oraz netto jest wyliczana proporcjonalnie: przy 3/4 etatu to ok. 3499,50 zł brutto, a dla połowy etatu jest to około 2333 zł brutto[1].

Minimalna stawka godzinowa w 2025 roku

Od 2025 roku ustawowa minimalna stawka godzinowa brutto wynosi 30,50 zł i dotyczy osób wykonujących pracę w oparciu o umowy zlecenia czy umowy o świadczenie usług, objęte ochroną minimalnego wynagrodzenia godzinowego[1].

Kwota netto za godzinę pracy na najniższej krajowej zmienia się w zależności od liczby dni i godzin pracy w danym miesiącu. Przykładowo, przy 184 godzinach (np. lipiec i październik) stawka godzinowa netto wynosi około 19,08 zł, natomiast przy 160 godzinach (np. luty i sierpień) jest to około 21,94 zł[7].

Koszt zatrudnienia pracownika na minimalnym wynagrodzeniu

Dla pracodawcy całkowity koszt zatrudnienia pracownika otrzymującego minimalną krajową jest wyższy niż kwota brutto wypłacana pracownikowi. W przypadku najniższej krajowej w 2025 roku koszt ten wynosi około 5692 zł miesięcznie, co obejmuje wynagrodzenie brutto oraz składki na ZUS i Fundusz Pracy[5].

Systematyczny wzrost najniższej krajowej generuje wzrost kosztów pracy, zarówno po stronie pracownika, jak i pracodawcy. Uwzględniane są tu wszystkie obowiązkowe składki społeczne, zdrowotne oraz podatek dochodowy naliczane od wysokości brutto[5].

  1 podatku co to jest i jak wpływa na rozliczenia?

Zasady ustalania najniższej krajowej i prognozy

Poziom minimalnego wynagrodzenia ustalany jest każdego roku na drodze rozporządzenia Rady Ministrów. Przy określaniu jego wysokości bierze się pod uwagę wskaźniki makroekonomiczne, jak inflacja czy wzrost PKB, a także sytuację na rynku pracy oraz prognozy gospodarcze[1][6].

Według założeń rządowych relacja płacy minimalnej do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej ma się utrzymywać na poziomie około 50%. Przewidywany jest dalszy wzrost płacy minimalnej w kolejnych latach – na przykład w 2026 roku planowana jest podwyżka do około 4759 zł brutto[6].

Podsumowanie

Minimalne wynagrodzenie za pracę w Polsce w 2025 roku wynosi 4666 zł brutto oraz około 3511 zł na rękę. Wzrost najniższej krajowej przekłada się zarówno na sytuację finansową pracowników, jak i na koszty związane z zatrudnianiem pracowników po stronie przedsiębiorców[1][2][3][4][5][6][7][8].

Źródła:

  • [1] https://interviewme.pl/blog/najnizsza-krajowa
  • [2] https://mk.rp.pl/blog/najnizsza-krajowa-2025-ile-wyniesie-placa-minimalna-brutto-i-netto-w-przyszlym-roku/
  • [3] https://www.pit.pl/aktualnosci/najnizsza-krajowa-2025-netto-ile-na-reke-otrzymuja-polacy-1010934
  • [4] https://kadromierz.pl/blog/minimalne-wynagrodzenie-w-2025-roku-ile-wyniesie-najnizsza-krajowa/
  • [5] https://hrappka.pl/blog/minimalne-wynagrodzenie-2025-netto-brutto-koszt-zatrudnienia-pracownika/
  • [6] https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6964792,najnizsza-krajowa-2025-i-2026-brutto.html
  • [7] https://kadry.infor.pl/kadry/wynagrodzenia/wynagrodzenie-minimalne/6637521,minimalne-wynagrodzenie-netto-2025.html
  • [8] https://dmz.pl/aktualnosci/newsy/placa-minimalna-2025-ile-wyniesie-pensja-netto-i-brutto-w-2025-roku